CGP - Coordenadoria de Gestão de Pessoas
Apresentação
A Coordenadoria de Gestão de Pessoas (CGP), vinculada à Diretoria-Geral do câmpus, é responsável por gerir e apoiar todas as atividades relacionadas à trajetória funcional dos servidores, oferecendo orientação, atendimento e acompanhamento das políticas de pessoal.
Todos os requerimentos e processos são digitais, realizados pelo próprio servidor, sendo de responsabilidade da Coordenadoria de Gestão de Pessoas do câmpus sua tramitação e gestão, em conformidade com a legislação vigente.
Canal Direto CGP – IFSP Salto
Solicitamos que servidores/as e estagiários/as priorizem o envio de suas solicitações à Coordenadoria de Gestão de Pessoas (CGP) pelo e-mail institucional:
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Esse é o meio mais rápido e seguro para garantir que sua demanda seja registrada e atendida com eficiência.
Atribuções
As atribuições da CGP estão descritas no art. 11, pag 25: ANEXO XIV da Portaria
Normativa n.º 33/2021 - RET/IFSP, de 23 de dezembro de 2021 (retificado pela
Portaria Normativa n.º 43/2022 - RET/IFSP, de 31 de março de 2022)
Guia do Novo Servidor
Bem-vindo ao IFSP! Orientações para sua chegada
PROCEDIMENTOS APÓS INGRESSO
O servidor ingressante deverá realizar os seguintes procedimentos obrigatórios:
- Acesso ao SUAP e Criação do E-mail Institucional
- Habilitar Verificação em 2 Etapas
- Cadastro de Horário de Trabalho
- Registro de Ponto/Frequência
- Criação de Senha e Registro de Ponto
- Plano Individual de Trabalho (docentes)
- Integração de Novos Servidores (efetivos)
Outros requerimentos:
- Auxílio-Transporte (opcional)
- Programa de Gestão - PGD (opcional)
REMUNERAÇÃO
Os contracheques poderão ser acessados via SouGov. A remuneração será composta por:
- Vencimento Básico: Técnico-Administrativo ou Professor EBTT
- Auxílio-Alimentação: R$ 1.175,00 (recebida em folha de pagamento)
- Auxílio-Transporte: valor de acordo com requerimento
- Incentivo a Qualificação (TAE) ou Retribuição por Titulação (docente)
- Remuneração de CD, FG e FCC
- Previdência Complementar
SEGUE ABAIXO ALGUMAS INFORMAÇÕES PARA AUXILIAR O SERVIDOR NO SEU PROCESSO DE INTEGRAÇÃO:
Matrícula SIAPE: número de identificação geral do servidor formado por 7 dígitos.
Prontuário: letras e números que identificam o servidor no IFSP.
- Sou Gov - serviços de gestão de pessoas exclusivos para servidores públicos federais. Como faço minha conta?
- E-Patri - Declaração de Bens e Valores
- Perguntas e Respostas
- SUAP: sistema de gestão de processos administrativos e acadêmicos do IFSP.
SERVIDOR COM FILHOS ATÉ 6 ANOS
FILHOS NASCIDOS DURANTE O EXERCÍCIO DO SERVIDOR
CADASTRO
- Cadastro de Dependentes - Imposto de Renda
- Cadastro de Dependentes - Plano de Saúde
EFETIVOS
- Estágio Probatório - clique aqui para saber mais.
- Progressao por Capacitação
- Progressão funcional por desempenho - docentes.
- Progressão funcional mérito - TAE
- Politica de Desenvolvimento de Pessoal - PDP
- Reconhecimento de Saberes e Competências - RSC
- Recondução ao cargo anteriormente ocupado.
SAÚDE
- Atestados Médicos
- Cadastro de Dependentes para acompanhamento médico
- Cadastro de Dependentes - Plano de Saúde
- Ressarcimento à Saúde Suplementar
OUTRAS INFORMAÇÕES
IMPORTANTE: Caso o servidor ainda não possua acesso ao SUAP, os requerimentos abaixo poderão ser enviados digitalizados para Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo. colocando a data de início do exercício ou a data de preenchimento caso seja preenchido posteriormente:
Requerimento - Auxilio-Transporte
Requerimento - Incentivo à Qualificação (Técnico-Administrativo)
ESTÁGIO PROBATÓRIO:
A Lei 8.112/1990 dispõe sobre o regime jurídico dos servidores públicos civis da União, das autarquias e das fundações públicas federais, traz as regras do estágio probatório na Administração Pública Federal.
Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de 36 (trinta e seis ) meses, durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo, observados os seguinte fatores: (vide EMC nº 19)
I - assiduidade;
II - disciplina;
III - capacidade de iniciativa;
IV - produtividade;
V- responsabilidade.
Estabelece o Art. 20 que, 4 (quatro) meses antes do fim do período do estágio probatório, será submetida à homologação da autoridade competente a avaliação do desempenho do servidor, sem prejuízo da continuidade de apuração dos fatores enumerados nos incisos I a V do caput deste artigo.
O servidor não aprovado no estágio probatório será exonerado ou, se estável, reconduzido ao cargo anteriormente ocupado.
O servidor em estágio probatório poderá exercer quaisquer cargos de provimento em comissão ou funções de direção, chefia ou assessoramento no órgão ou entidade de lotação, e somente poderá ser cedido a outro órgão ou entidade para ocupar cargos de Natureza Especial, cargos de provimento em comissão do Grupo-Direção e Assessoramento Superiores - DAS, de níveis 6, 5 e 4, ou equivalentes.
Ao servidor em estágio probatório somente poderão ser concedidas as licenças e os afastamentos previstos nos arts. 81, incisos I a IV, 94, 95 e 96, bem assim afastamento para participar de curso de formação decorrente de aprovação em concurso para outro cargo na Administração Pública Federal.
O estágio probatório ficará suspenso durante as licenças e os afastamentos previstos nos arts. 83, 84, § 1o, 86 e 96, bem assim na hipótese de participação em curso de formação, e será retomado a partir do término do impedimento.
Confira em Estágio Probatório, os procedimentos para a avaliação no IFSP.
Para consultar as licenças e afastamentos citados no art. 4º e 5º, clique aqui.
Para consultar outros procedimentos da área de Gestão de Pessoas, consulte a página da Coordenadoria de Gestão de Pessoas .
Para assuntos acadêmicos (horários, disciplinas, etc) podem ser verificadas com a Diretoria Adjunta Educacional através do e-mail Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo..
Manual Reitoria - Servidor Iniciante no IFSP: clique aqui para acessar ao conteúdo.
Conheça também o Programa de iniciação e integração de novos servidores.
Requerimentos
- Ingresso no IFSP
- Servidores com Função Gratificada ou Cargo de Direção
- Professor Substituto - Lei 8745/93
- Abono Permanência
- Acidente em Serviço
- Acúmulo de Cargo Públicos
- Adicional Noturno
- Adicional Noturno
- Adicionando Pessoa Externa no SUAP
- Afastamento para a Justiça Eleitoral (Requisição)
- Afastamento para Juri e Outros Serviços obrigatórios por Lei
- Afastamento para Qualificação
- Afastamento para Qualificação - Prestação de Contas
- Afastamento para Qualificação - Alteração de Prazos
- Afastamento para Qualificação - Retorno Antes da Defesa
- Afastamento para servir a outro Órgão ou Entidade (Cessão)
- Ajuda de Custo
- Alteração de Dados Bancários
- Alteração de Localização de Exercício (setor/coordenadoria)
- Alteração Regime de Trabalho Docente (RDE, 40h, 20h)
- Aposentadoria e Benefício Especial
- Aposentadoria - condições especiais e conversão do tempo especial
- Aposentadoria por Invalidez
- Aproveitamento de fila de Concurso Público
- Armários
- Assinatura via GovBR
- Atestado Médico
- Atividade Correcional - Diretoria de Apoio Legislativo e Correcional - DALC
- Atualização Cadastral
- Atualização de Endereço ou E-mail
- Autorização de Afastamento do País
- Atividade Esporádica Docente RDE
- Auxílio-Alimentação
- Auxílio-Creche ou Pré-Escolar
- Auxílio-Funeral
- Auxílio-Natalidade
- Auxílio-Reclusão
- Auxílio-Transporte
- Auxílio-Transporte (Ajuste Esporádico para servidores em PGD)
- Avaliação da idade mental de dependente para concessão de auxílio pré-escolar
- Avaliação de capacidade laborativa por recomendação superior
- Avaliação de Desempenho
- Averbação de Tempo de Contribuição e Desaverbação de tempo de contribuição
- Banca Examinadora de Processo Seletivo para Professor Substituto
- Cadastro de dependentes - Acompanhamento Médico Familiar
- Cadastro de dependentes - Imposto de Renda
- Cadastro de Dependentes - Plano de Saúde
- Cadastro de Horário de Trabalho
- Cadastro de Usuário - INCOM - Imprensa Nacional
- Cancelamento de Faltas/Débitos
- Capacitação Externa
- Capacitação Interna
- Carteira Digital de Trabalho
- Carteira Funcional Digital
- Certidão/Declaração de Tempo de Contribuição
- Certificado Digital (token) - Emissão
- Colaboração Técnica
- Comissão Interna de Supervisão do Plano de Carreira dos Cargos de Técnicos-Administrativos em Educação (CIS)
- Comprovação de Vacinação | Justificativa Impossibilidade de Imunização | Termo de Apresentação de Testes
- Comprovante/Informe de Rendimentos
- Comprovante/Informe de Rendimentos ex-servidores
- Concessões de Ausência/Faltas Justificadas
- Concessão de Carga Horária para Autocapacitação
- Conflito de interesses
- Consignações
- Consultar Dependentes
- Contracheque (Holerite)
- Contribuição para a Seguridade Social
- Coordenadores/Diretores (nomeação, dispensa e substituição - CD, FG, FCC)
- Crachá
- Criação de setores no SUAP
- Currículo SouGov
- Declaração Funcional - SIPPAG
- Declaração de Docência no SUAP
- Deveres dos servidores docentes e técnicos administrativos
- Diárias
- Dispensa de Atividades
- Dispensa para a realização de exames preventivos de câncer
- Doação de Sangue
- Documentação - Professor Substituto
- Documentação - Servidor Efetivo
- Documento Eletrônico / Requerimento / Processo Eletrônico - SUAP
- Eleição
- Email Institucional
- E/PATRI - Declaração de Bens e Valores e Declaração de Conflitos de Interesse (CD 01 e CD-02)
- Estágio
- Estágio Probatório
- Férias
- Função de Apoio à Gestão - FAG e Setor SUAP
- Gratificação natalina
- Gratificação por encargo de curso ou concurso - GECC
- Gerenciamento de Permissões no SUAP - Substituição de Chefia
- Glossário e Siglas
- Homologação de Férias Sou Gov Líder
- Horário Especial para Servidor ou Dependente com Deficiência
- Incentivo Educacional
- Informe de Faltas/Débitos
- IQ - Incentivo à Qualificação
- Imposto de Renda
- Jornada Flexibilizada de Trabalho - 30h
- Lei Geral de Proteção de Dados - LGPD
- Licença Adotante
- Licença Gala (casamento)
- Licença Gestante/Maternidade
- Licença Nojo (falecimento de pessoa da família)
- Licença Capacitação (quinquênio)
- Licença para tratamento da própria saúde
- Licença para Tratar de Interesses Particulares
- Licença Paternidade
- Licença por motivo de doença em pessoa da família
- Licenças e Afastamentos durante o Estágio Probatório
- Movimentação de servidores para composição da força de trabalho
- Nascimento/Adoção de Filhos
- Nepotismo
- Núcleo de Resolução Pacífica de Conflitos - NRPC
- Ofício
- Pensão alimentícia
- Pensão civil
- Plano de Desenvolvimento de Pessoal - PDP
- Perfil Profissiográfico Previdenciário - PPP
- Penalidades
- Posse
- Posse em outro cargo inacumulável
- Prevenção e enfrentamento aos assédios e discriminações
- Previdência complementar
- Proibições
- Projeto de Férias - Atividades Externa
- Projeto Institucional
- Programa de Gestão - PGD
- Programa de Promoção à Saúde e Qualidade de Vida no Trabalho no IFSP
- Progressão funcional por desempenho - Docente
- Progressão funcional por mérito - TAE
- Progressão por Capacitação - Revogada
- Promoção - Aceleração da Progresão por Capacitação - TAES
- Promoção - Aceleração Funcional Docente - revogada
- Promoção - Professor Titular
- Prova de Vida
- Proteção de Dados - LGPD
- Recondução ao cargo anteriormente ocupado
- Reconsideração e Recurso de Perícias Médicas
- Redistribuição
- Redução de Jornada de Trabalho com Redução Salarial
- Registro de Ponto/Frequência
- Remoção a pedido
- Remoção por motivo de saúde do servidor, pessoa da família ou dependente
- Ressarcimento de Saúde
- RSC - Reconhecimento de Saberes e Competências
- RT - Retribuição por Titulação
- Simulação de Aposentadoria
- Tabela de Vencimentos e Remuneração de FG, CD e FCC - atualizada
- Validação Cadastral Obrigatória - Sou Gov
- Wellhub (antigo Gympass)
Procedimentos, Formulário e Manuais Reitoria:
https://www.ifsp.edu.br/component/content/article/105-assuntos/gestao-de-pessoas/202-procedimentos
PGD 2.0
Para mais informações:
https://slt.ifsp.edu.br/index.php/documentos-institucionais#programa-de-gestao
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